HANDS-ON:

Doe-Het-Zelf CONCEPT

voor leidinggevenden, en zelfsturende teams

Wat is het Hands-On programma? en wat kan ik er van verwachten?

Het Hands-On pakket is een product dat ontstaan is uit 20 jaar ervaring en uitgetest in honderden bedrijven.
Het bevat in eerste instantie een basis tot zelfontwikkeling en ontplooining. (Door ons de Gouden driehoek genoemd : Zingeving, Vertrouwen, Inspiratie & Passie)
Naast deze basis hebben wij tevens 8 sociale vaardigheden op diverse manieren uitgewerkt.
Het Hands-On pakket word omarmd door de R.A.P.P. filosofie . RAPP= Respect, Aandacht, Passie en Plezier.
Dit verduidelijken we op onderstaand schema.

 

Dit pakket draagt bij aan persoonlijke groei en ontwikkeling, en kan je inzetten binnen je bedrijf.

Dit alles wordt ondersteund door 4 reflectiedagen gedurende het jaar, en dit gebeurt op afspraak.

 (KMO portefeuille is mogelijk!)

 

Het Hands On programma is inclusief

N

De 8 vaardigheden in digitale vorm

N

8 training video's

N

4 intervisiedagen

N

Een set inspiratiekaarten

N

Een persoonlijke of teambarometer

N

Mogelijkheid tot extra ondersteuning

Fase 1 - Zelf

Per vaardigheid is er een korte inhoud, die de essentie weergeeft. Tevens zijn er tips en oefeningen voorzien. Deze teksten moeten worden doorgenomen om ze eigen te maken en te kunnen begrijpen, om ze daarna toe te passen. Weten is één, doen daar gaat het over.

Fase 2 - Zelf

Voor elke vaardigheid is er een mogelijkheid tot zelfreflectie om zichzelf in vraag te stellen.

Wees streng voor jezelf en vergewis je van de beheersbaarheid voor jezelf.

Fase 3 - Zelf & Team

Deze fase bestaat uit 8 Trailervideo’s van 5 min.

Deze trainings-,instructievideo’s worden best apart bekeken, geanalyseerd, om daarna met het team doorgenomen te worden.

Fase 4 - met Team

4 intervisie & reflectiedagen

De deelnemers aan deze intervisie komen vanuit verschillende bedrijven en organisaties, vanuit alle functies en specialiteiten. Ze komen op vrijwillige basis, zijn ingesteld om te delen en zorgen zelf voor de dynamiek in de verschillende intervisies.

De sessies zijn dynamisch, inhoudelijk sterk, concreet.

Fase 5 - met Team

De inspiratiekaarten

8 kaarten per vaardigheid (8×8=64 kaarten), alsook R.A.P.P.-kaarten,(4×8=32 kaarten).

Doorloop: 6 weken per vaardigheid
8 vaardigheden in 48 weken

Fase 6 - met Team

Persoonlijke of teambarometer om uw persoonlijke groei in kaart te brengen.

Neem actie.

We gaan aan de slag met de 8 cruciale vaardigheden:

  • Interesse tonen in de andere
  • Zich kwetsbaar opstellen
  • Luisteren
  • Complimenten geven en ontvangen
  • Talenten ontdekken en inzetten
  • Weerstand opmerken en ermee omgaan
  • Feedback geven en ontvangen
  • Lichaamstaal inzetten en interpreteren
Door middel van bovenstaande programma inspireren we mensen om UW VERHAAL te vertellen, elke dag opnieuw.

Naast dit doe-pakket biedt de Universiteit eveneens de mogelijkheid om U als bedrijf tijdens deze trainingsperiode bij te staan op diverse vlakken. Dit kan zijn bij de opstart van het project, als reflectiepartner voor directie of management of als coach van de leidinggevenden.